中新網北京1月18日電(記者 賈天勇)北京市東城區17日舉辦“在東城 愛相融”——2024年度東城區“友好城區”建設先進典型表彰暨新就業群體慰問演出活動，發布新就業群體融入基層治理指引。

慰問演出的開場舞蹈。賈天勇 攝

結合北京市“友好之城”建設工作導則落實情況，東城區表彰了30家在“友好城區”建設、社會治理及區域發展中作出突出貢獻的先進單位及44名愛崗敬業、樂于奉獻、積極融入基層治理的先進個人，涵蓋快遞員、外賣員、網絡主播、保潔員等七類新就業群體。活動現場還發布了《東城區新就業群體融入基層治理指引》，圍繞建強組織、融入治理、激勵機制3個方面，制定14條具體措施，推動實現新就業群體與基層治理“雙向奔赴”。

新就業群體代表觀看演出。賈天勇 攝

隨后，現場舉辦了慰問文藝演出，在專業演員帶來的傳統鼓樂、相聲表演之外，新就業群體代表作為特別嘉賓為大家獻上了獨唱歌曲，更有書法家現場潑墨送福，組合演唱東城區形象宣傳歌曲《愛相融》等，節目亮點頻出，精彩紛呈，現場氣氛其樂融融。

東城區自2024年7月啟動新就業群體“友好城區”建設工作以來，堅持“一街一策”，開展“八大服務友好”和“七大場景友好”建設，推出了文化、健康、生活等友好服務，在全區建成對外服務驛站334個、24小時智能化驛站50個，打造“友好小區”“友好園區”等友好場景71個，設置充換電柜2398個，施劃騎手停車區56處，并發動轄區商戶為新就業群體提供餐飲、理發、修車、就醫等優惠服務，切實讓新就業群體心有歸屬、樂業東城。

現場對新就業群體進行表彰。賈天勇 攝

下一步，東城區將以此次活動為契機，進一步強化頂層設計，織密組織體系、服務體系“兩張網”，打造“友好城區”2.0升級版，不斷增強新就業群體的獲得感、幸福感、安全感，推動新就業群體積極融入基層治理。(完)