單位可以按照最低繳費基數繳納社保嗎
這種做法不合法。根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》文件的規定，職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。
簡單理解，當職工的上一年度月平均工資高于社保最低繳費基數時，單位應根據職工上一年度月平均工資繳納社保。一般來說，職工工資越高，社保繳費基數越高，當然不得超出社保繳費基數上限。其中，社保繳費基數上限一般不得高于當地社平工資的300%。
醫保基數高吃虧嗎
不吃虧
“從上述的兩個例子中，我們可以看出繳費基數越高，由于個人賬戶部分是要全返還的到個人賬戶的，而且單位繳費部分要返還30%給個人，繳費基數越高，單位返還給個人的30%相對應的基數就越高，返還的具體金額也就是越高，所以繳費基數高的人的并不吃虧，吃虧的是用人單位，因為用人單位的要承擔6%的繳費比例，而且這個錢繳納進去以后，就不再屬于單位的錢了，也不屬于職工的錢，而是屬于醫保基金的錢。”
關鍵詞： 單位可以按照最低繳費基數繳納社保嗎
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